Mensen in mensenwerk
In ons team van professionele begeleiders beheerst iedereen gebarentaal. Veel van onze begeleiders spreken gebarentaal als hun eerste taal. Dat maakt communiceren met de bewoners een stuk eenvoudiger en aangenamer.
Communiceren in mijn moedertaal schept vertrouwen
Hier werk ik voor het eerst in een omgeving waar gebarentaal vanzelfsprekend is. Dat betekent veel voor mij, omdat gebarentaal mijn moedertaal is. Alle informatie van cliënten en collega’s is volledig toegankelijk, waardoor ik mijn werk goed kan doen en cliënten optimaal kan begeleiden. Dat geeft rust, vertrouwen en het gevoel dat ik echt volwaardig mijn werk kan doen.
- Jaap van der Snee, persoonlijk begeleider
We begrijpen elkaar zonder uitleg
"De sfeer binnen ons team is warm en vertrouwd. Iedereen kent de Dovencultuur en maakt daar onderdeel van uit. Daardoor verloopt de samenwerking soepel en voelt communicatie vanzelfsprekend. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en kijken samen hoe dingen beter kunnen. Dat maakt het werk niet alleen prettig, maar ook sterk."
Twijfel niet: je gaat je thuis voelen
"Wat Zaamzorg bijzonder maakt, is dat Nederlandse Gebarentaal hier echt de voertaal is. Dat zie je nergens anders in Nederland op deze schaal terug. Daardoor kunnen we cliënten beter begeleiden en voelen zij zich begrepen. Daar ben ik trots op. Tegen nieuwe collega’s zou ik zeggen: niet twijfelen. Je gaat je hier echt thuis voelen."
"Ik vind Zaamzorg echt bijzonder. Veel van onze begeleiders zijn zelf doof of slechthorend. Gebarentaal is onze eerste taal, waardoor je hier in je eigen taal kunt communiceren en duidelijk kunt maken wat je nodig hebt en wat je belangrijk vindt."
- Nicolas, begeleider
Hier werken voelt als een feestje.
"Het zijn de kleine momenten die het bijzonder maken. Collega’s werken hier met zoveel liefde en passie voor onze bewoners - en de bewoners zelf werken hard aan hun leerdoelen. Wat voor mij heel bijzonder is, is mijn dagelijkse rondje langs de bewoners – en ik met iedereen een praatje maak. Dat soort momenten, even echt contact hebben, maken elke dag waardevol."
- Kelly van Gool, lid MT
Trots dat we echt het verschil kunnen maken
"Waar ik het meest trots op ben, is dat onze bewoners zich gezien, begrepen en veilig voelen. Ook ben ik trots op mijn dove collega’s. Zij kunnen werken op een manier die bij hen past, waarbij hun talent en identiteit volledig tot hun recht komen. Samen vormen we een warm team. Dat maakt het werk niet alleen mooi, maar ook echt fijn om samen te doen."
Ik moet me aanpassen aan de bewoners, niet andersom
"Werken in een volledig gebarentaalvaardige omgeving betekent voor mij dat ik me moet aanpassen. Juist dat vind ik waardevol. Onze bewoners en dove collega’s moeten zich in de maatschappij dagelijks aanpassen; hier kunnen zij volledig zichzelf zijn. Dat ik daarin zelf een kleine aanpassing doe, voelt heel vanzelfsprekend. Het maakt me bewuster in communicatie en zorgt voor meer verbinding."
Wij vinden gelijkwaardigheid, betrokkenheid én humor heel belangrijk. Samen zorgen we voor een leuke en plezierige werksfeer.
Ik kan gewoon mezelf zijn
"Werken bij Zaamzorg geeft me rust en zelfvertrouwen. Gebarentaal is hier vanzelfsprekend, waardoor ik altijd volledig mezelf kan zijn. Ik hoef niets uit te leggen of aan te passen. Alles loopt natuurlijk en gelijkwaardig. Dat maakt deze plek bijzonder. Daarnaast voelt Zaamzorg door de kleinschaligheid persoonlijk en betrokken. De lijnen zijn kort en iedereen kent elkaar echt."
- Ricardo, persoonlijk begeleider
Soms maken kleine stappen een groot verschil
"Ik ben trots op wat we samen bereiken voor bewoners. Soms lijken het kleine stappen, maar voor hen betekenen ze enorm veel. Een bewoner vertelde me ooit dat die zich hier voor het eerst echt begrepen voelde. Dat kwam enorm binnen. Als dove zorgverlener weet ik hoe essentieel dat gevoel is. Dat maakte het extra persoonlijk."
Samenwerken voelt hier echt als samendragen
"De sfeer binnen ons team is warm en veilig. We helpen elkaar, leren van elkaar en lachen veel samen. Iedereen draagt bij en je staat er nooit alleen voor. Ook het management is toegankelijk en luistert echt naar de werkvloer. Daardoor voel ik me serieus genomen en betrokken. Zaamzorg is voor mij een plek waar je kunt groeien — als professional én als mens."
Ook meer plezier in je werk?
In Amsterdam werken we ongeveer 18 collega’s en in Soest zijn we met z’n tienen.
Lijkt het je leuk om een van onze teams te versterken? Neem dan contact op via solliciteer@zaamzorg.nl of WhatsApp naar 06 - 160 325 42
Kijk hier welke vacatures er momenteel openstaan.